L’extraversion est la deuxième dimension du Big Five. Costa et McCrae (1992) la décrivent comme « la disposition à la sociabilité, à l’assertivité, à l’activité et à la recherche de stimulation positive ».
Les six facettes (NEO PI-R) : chaleur, grégarisme, assertivité, activité, recherche d’excitation, émotions positives.
Confusions habituelles :
- « Introverti = timide ». Faux. L’introversion est une préférence pour les environnements à faible stimulation ; la timidité est de l’anxiété sociale (facette N4).
- « L’extraversion te rend meilleur en vente / leadership ». La méta-analyse de Grant (2013) montre que les ambivertis (scores intermédiaires) vendent souvent plus que les extravertis extrêmes.
- « C’est l’opposé de l’intelligence ». Aucune relation. La corrélation entre E et intelligence générale est quasi nulle.
Ce qui est bien établi :
- E corrèle positivement avec le bien-être subjectif (Lucas et al., 2008).
- Base biologique détectable : les introvertis montrent une activation corticale de base plus élevée (DeYoung et al., 2010).
- Stabilité élevée entre 30 et 60 ans (~.75-.80).
Dans ton profil Afini, E est rapporté en percentile et détaillé en 6 facettes.