Seus valores determinam o que é relevante — e o que é ofensivo
Não o que você diz que valoriza. O que de fato guia suas decisões.
Sacrificaria renda por liberdade criativa? Segurança por aventura? Suas respostas revelam sua hierarquia de valores.
Os 10 valores de Schwartz
Shalom Schwartz (1992) identificou valores reconhecidos em todas as culturas estudadas e demonstrou que se organizam em estrutura circular.
O AVI-25 é o instrumento próprio da Bilbao AI com itens situacionais originais baseados na teoria de Schwartz.
Autodireção · Estimulação
Independência de pensamento, novidade, desafio. O polo da abertura à mudança.
Hedonismo · Realização · Poder
Prazer, sucesso pessoal, status. O polo da autovalorização.
Segurança · Conformidade · Tradição
Estabilidade, respeito às normas, costumes. O polo da conservação.
Benevolência · Universalismo
Bem-estar dos próximos, justiça global. O polo da autotranscendência.
Fundamento científico
A estrutura circular de Schwartz se replica em mais de 80 países. Schwartz & Cieciuch (2022) validaram o PVQ-RR em 49 grupos culturais.
O AVI-25 usa itens situacionais originais. Base teórica pública; itens proprietários da Bilbao AI.
Referências-chave
Schwartz, S. H. (1992). Universals in the content and structure of values. Advances in Experimental Social Psychology, 25, 1-65.
Como a IA usa isso?
Valores não fazem a IA "dizer o que você quer ouvir". Fazem-na entender de onde você fala.
"Há argumentos a favor e contra a mudança de emprego. O novo cargo oferece melhor salário, mas você perderia a estabilidade."
"Com seu perfil (alta Autodireção, alta Estimulação, baixa Segurança), a pergunta não é se o salário compensa — é se o novo projeto te dá a autonomia que você precisa."
A primeira resposta é objetiva mas irrelevante. A segunda entende quais perguntas importam para você.
Revele sua bússola de valores
25 situações reais. 5 minutos. E a IA entenderá suas prioridades.