Coaches que preferem dados a autoajuda
Para coaches executivos, de vida, esportivos ou de equipe. Um instrumento sério para clientes sérios. Sem DISC, sem rodas de cores, sem promessas de transformação radical em seis sessões.
O coaching tem uma crise de credibilidade: qualquer um se proclama coach e o setor se enche de instrumentos sem normas. Você não. Quer um dado quantificado, comparável, defensável quando um cliente exigente perguntar "no que se baseia?". O Big Five tem 30 anos de literatura. Comece por aí.
As dores que você traz
DISC, cores e outros folclores
O DISC tem confiabilidade teste-reteste baixa e nunca foi validado contra critérios externos rigorosos. Vermelhos-azuis-amarelos-verdes são simpáticos numa jornada corporativa, não para decisões de carreira. Se seu cliente te viu vendendo isso, a credibilidade já foi. Troque de instrumento.
Cliente exigente perguntando pela base
Um CEO com MBA. Uma executiva de tecnologia. Um atleta de elite. Te dizem: "prove que vale a pena". Você quer responder com número de respondentes, confiabilidade alpha, validade convergente. Não com "é o que se sente".
Equipes onde ninguém sabe por que batem de frente
Três membros com alta abertura propõem, dois com baixa abertura bloqueiam por padrão. O coach que só usa DISC não vê. Com cinco perfis Big Five abertos num quadro, você vê toda a dinâmica em cinco minutos.
O que o Afini resolve
Seu cliente traz o perfil pronto
Você envia o link do test.afini.ai. Ele faz em casa em 15–45 minutos conforme o rigor. Chega à sessão com percentis. Você entra com contexto, perguntas, acompanhamento. O que um coach faz bem.
Dados defensáveis diante de clientes que questionam
O Big Five é o modelo de personalidade com maior consenso acadêmico (Costa & McCrae 1992; John, Naumann & Soto 2008; Soto & John 2017). Prediz desempenho no trabalho (Barrick & Mount 1991), saúde (Friedman & Kern 2014) e satisfação com a vida (Steel et al. 2008). Se seu cliente quiser furar a bibliografia, não acha. Se furar o MBTI, acha em 30 segundos.
Equipes: soma perfis, vê a dinâmica
Cada membro faz o teste. Na sessão de equipe, você monta a matriz: percentis dos cinco domínios por pessoa. Quem aporta abertura, quem aporta conscienciosidade, quem regula tensão, quem gera. Não é mágica: é um mapa para conversas que antes eram "não sei o que está acontecendo com o Marcos".
Seu próprio viés de coach
Se você é alta abertura, atrai coachees confortáveis com ambiguidade. Se é alta conscienciosidade, perde a paciência com procrastinadores. Fazer seu próprio perfil é a melhor forma de saber que tipo de cliente te custa e por quê. A IA personalizada avisa quando você projeta seu estilo no dele.
O que você provavelmente está se perguntando
- É defensável diante de clientes com formação científica?
- O Big Five tem 30 anos de literatura, validade convergente com NEO-PI-R, confiabilidade acima de 0,80 e normas públicas. ECR-R, HSQ e ZTPI estão publicados em revistas indexadas. O AVI é proprietário e sinalizamos isso. Bibliografia para o cliente em /metodologia e /manual-tecnico.
- Têm conta para coaches com vários clientes?
- Por enquanto não. Cada cliente tem conta e perfil próprios; compartilha o JSON ou o PDF se quiser. Estamos avaliando um plano profissional para coaches com dashboard agregado, mas não vamos lançar até que faça sentido e respeite a privacidade de cada cliente.
- Vocês podem fazer white-label do relatório com minha marca?
- Não é nossa prioridade nem nosso modelo. Vendemos produto ao usuário final, não licenças white-label. Se precisa disso, há outros fornecedores. Se precisa de rigor e portabilidade para suas sessões, isso entregamos.
Seu caso, com dados próprios
Cancelável, exportável, sem treino com seus dados.
Casos de uso
Profissionais com a cabeça cheia
Para quem usa IA várias horas por dia e precisa que ela entenda como trabalha, não que repita o que já sabe.
Casais que querem conversar melhor
Dois perfis. Um protocolo de conversa. Nenhum sermão sobre o que é amor.
Pais e mães que preferem entender em vez de sermonar
Seu filho não é como você. Saber disso não transforma a parentalidade num manual, mas tira drama da metade dos conflitos.
Terapeutas que querem um instrumento, não um substituto
Big Five com normas de um milhão de respondentes, ECR-R, HSQ, ZTPI. Dados comparáveis que seu paciente pode trazer prontos. Sem IA dizendo como você deve trabalhar.